Bewerbungsfoto

Bewerbungsfoto: Wann du eines brauchst, was ein gutes Foto ausmacht und wann du es weglassen kannst.

Ratgeber

Brauche ich ein Bewerbungsfoto?

In Deutschland ist das Bewerbungsfoto traditionell, aber nicht gesetzlich vorgeschrieben. Viele Arbeitgeber – besonders klassische, deutsche Unternehmen – erwarten es weiterhin. Internationale Unternehmen und Startups sehen es oft anders: Dort ist ein Foto eher optional.

Wenn die Stellenanzeige kein Foto explizit erwähnt, entscheidest du selbst. Ein professionelles Foto kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen – ein schlechtes Foto hingegen schadet mehr als kein Foto.

Was macht ein gutes Bewerbungsfoto aus?

• Professionelles Umfeld: Fotostudio oder heller, neutraler Hintergrund. Kein Selfie, kein Ausschnitt aus einem Gruppenphoto.
• Kleidung: Branchenüblich und gepflegt. Im Zweifel formeller als zu lässig.
• Ausdruck: Natürliches Lächeln, offener Blick in die Kamera.
• Technische Qualität: Scharfes Bild, gute Beleuchtung, kein Rotstich oder Überbelichtung.
• Aktuell: Das Foto sollte dich so zeigen, wie du heute aussiehst – nicht von vor 10 Jahren.

Wann kann ich das Foto weglassen?

• Das Unternehmen sitzt in einem Land, wo Fotos in Bewerbungen unüblich sind (UK, USA, Skandinavien)
• Die Stellenanzeige fordert kein Foto und das Unternehmen ist klar international ausgerichtet
• Du hast kein professionelles Foto und möchtest keins anfertigen lassen

Ein gutes Foto beim Fotografen kostet zwischen 50 und 150 Euro – eine sinnvolle Investition für die Jobsuche.